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  • Nouvelle recrue chez YES WE ARE
  • L’équipe s’agrandit !
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  • Un mois de mars intense !
  • De nouveaux locaux pour YES WE ARE !
  • EBAY x YES WE ARE – 13/11/2020
  • Lancement d’une nouvelle offre online BtoB spéciale Déconfinement : les « Yes We Are Breaks » déconfinés ! – 15/05/2020
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  • Envie d’offrir une après-midi inédite à vos collaboratrices, à vos amies, aux femmes qui vous entourent ?
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  • Journée de lutte contre le sexisme du 25 janvier 2026 : comment agir en entreprise ?
  • L’aidance en entreprise : tout savoir sur cet enjeu invisible mais majeur
  • Organiser la semaine de la QVT en 2025 : le guide
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  • Communication marque employeur : stratégie complète pour attirer et retenir vos talents
  • Les campagnes pendant les Jeux Olympiques de 2021
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  • Comment construire une stratégie de contenu pertinente et efficace ?
  • Quel est le principe d’un podcast et quels sont les avantages pour les marques ?
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  • Diversité & Conseils d’Administration : quels sont les enjeux et les opportunités ?
  • D&I, DEI et DEI&B : à quoi correspondent ces termes clés de la diversité en entreprise ?
  • Diversité et inclusion dans l’industrie du film : où en sommes-nous ?
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  • Quel est l’impact du télétravail sur l’égalité Hommes-Femmes ?
  • Quelles sont les grandes dates clés des droits des Femmes en France ?
  • 8 mars : la Journée internationale de la lutte pour les droits des Femmes
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  • Le pouvoir d’agir : clé de voûte de l’engagement et de la performance au travail
  • Les Femmes panthéonisées : ces rôles modèles inspirants qui ont marqué l’Histoire
  • 11 février : Journée Internationale des Femmes et des Filles de Sciences
  • Entrepreneuriat écologique : quel est le rôle des femmes ?
  • Les rôles modèles : qui sont ces femmes inspirantes ?
  • Qu’est-ce que le Leadership au Féminin ?
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  • « Place aux femmes ! » : un événement organisé par le cabinet de conseil PwC et notre agence YES WE ARE
  • Retour en images – Soirée AUTHENTIC
  • Événement YES WE ARE BOLD !
  • Retour sur notre soirée YES WE ARE A DREAM TEAM !
  • Une journée avec les Centres Porsche Paris
  • Retour sur l’événement autour de la prise de parole : « Yes We Are On Stage » – 20/11/2020
  • Retour sur l’événement « Yes We Are What We Are » – 25/09/2020
  • Nouveaux ateliers online « Yes We Are Confined »
  • Découvrez la mini-série « YES WE ARE Confined »
  • Retour en images sur l’édition « Yes We Are Healthy…un jour sur deux » – 28/02/2020
  • Retour en images sur l’événement « Yes We Are Ambitious…et ce n’est pas un gros mot » – 24/01/2020
  • Retour en images sur l’événement « Yes We Are Zen…ou presque » – 29/11/2019
• Handicap
  • Organiser la Semaine Européenne du Handicap (SEEPH) 2025 : enjeux, objectifs et actions concrètes pour votre entreprise
  • Sensibilisation à l’autisme : vers plus d’inclusion professionnelle
  • SEEPH 2024 : soutenons l’inclusion pour l’emploi des personnes en situation de handicap
  • Travailler avec des personnes en situation de handicap : une force pour l’entreprise
• Inclusion
  • Les micro-agressions au travail : des impacts considérables sur le bien-être et la performance
  • Leadership inclusif : Les bonnes pratiques du management responsable et éthique
  • Découvrez comment le marketing inclusif fait bouger la communication !
  • Comment rédiger une offre d’emploi inclusive ? Nos conseils et exemples
  • Body-positivisme : le mouvement qui célèbre tous les corps 
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• LGBTQIA+
  • L’importance des rôles modèles LGBT+ et allié(e)s
  • L’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise
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  • Lutter contre l’âgisme au travail : YES WE ARE dans L’Humanité
  • Notre fondatrice dans Les Échos : édition spéciale SEEPH
  • Notre fondatrice est nommée « Entrepreneure à impact »
  • Notre fondatrice dans Hello Work : parlons du sexisme ordinaire
  • Notre fondatrice dans Be a Boss Mag : édition spéciale SEEPH
  • YES WE ARE dans « Récit d’Elles »
  • YES WE ARE dans Le Grand Journal des Audacieuses
  • YES WE ARE sur Europe 1
  • YES WE ARE dans Stratégies
  • YES WE ARE dans Challenges
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  • YES WE ARE dans la presse – Magazine Culture RP
• Témoignages
  • Yes Woman Story #4 – Portrait de Chloé – 07/12/2020
  • Yes Woman Story #3 – Portrait de Dominique – 26/10/2020
  • Yes Woman Story #2 – Emmanuelle – 12/08/2020
  • Yes Woman Story #1 – Marine – 08/07/2020
  • Appel à témoins – Portraits de Femmes : « Yes Women Stories » – 30/05/2020

Eventer

• « Place aux femmes ! » : un événement organisé par le cabinet de conseil PwC et notre agence YES WE ARE
• Soirée YES WE ARE AUTHENTIC – mardi 27 septembre – COMPLET
• Complet – YES WE ARE BOLD : Réveillons l’audace qui est en nous !
• COMPLET – YES WE ARE BOLD … Sortir de sa zone de confort, oser, et révéler son audace !
• YES WE ARE ON STAGE : Soyons impactantes au quotidien dans toutes nos prises de parole // ATELIER ZOOM
• YES WE ARE WHAT WE ARE : assumons plus-que-jamais notre personnalité pour aller encore plus loin !
• « Yes We Are Back » – Capitalisons sur nos échecs et épreuves de vie, pour en faire un renouveau
• « Yes We Are Powerful » – (Re)devenons actrices et créatrices de nos vies
• Yes We Are Confined #2 – Retrouvons notre harmonie (atelier online)
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• WE ARE HEALTHY…un jour sur deux

Testimonials

• Nathalie – Business Resource Group & Global Channel Incentives Manager, Sales Operations – HP France
• Mathilde – Directrice des Ressources Humaines – Mazars France
• Charlotte – Diversity & Inclusion Project Manager – Hager Group
• Stéphanie – WW Internal Communication Specialist – Dassault Systèmes
• Marie – Directrice RH, communication interne & externe, moyens généraux / achats et services bancaires
• Cyrille – Head of Centre – Porsche Paris
• Audrey Grolet – Responsable Engagement & DEI France – Groupe Bel
• Caroline Lapierre – Head of Transformation – FDJ United
• Catherine Regnier – Health Equity Director – Servier
• Caroline Gerald – District Sales Manager – HP
• Sandrine Beaufils – VP Risk Management, Internal Audit and Controls – Eramet
• Nathalie Hoffet – Directrice Marketing RH et Développement durable – Volkswagen Group France
• Clara Skoglund – Internal Communication Manager – Groupe Bel

• Marie-Morgane Henry – Associate Partner – Financial Services – Wavestone
• DIRECTRICE RESSOURCES HUMAINES, COMMUNICATION INTERNE & EXTERNE, MOYENS GÉNÉRAUX/ACHATS ET SERVICES BANCAIRES – NUXE

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