Good people make

great things.

Notre raison d'être.

Les discours sur la diversité et l’inclusion, c’est important. 

Les actions concrètes pour incarner et accorder à toutes et à tous le pouvoir, la place et la valeur qu’elles et ils méritent, c’est indispensable.

Notre mission.

En tant qu’agence de conseil et de communication, nous aidons les marques et les entreprises sur tous les sujets liés à la diversité et à l’inclusion, pour un impact positif à l’externe (dans leurs prises de parole) comme à l’interne (dans leurs actions concrètes).

Nos champs d'action.

Nous accompagnons nos clients autour des sujets de diversité grâce à  3 piliers

IMAGINE (du conseil) – CREATE (des outils de communication) – ACT (des actions concrètes en interne).  

Sur les thématiques : #égalitepro #femmes #diversitésociale #diversitéraciale #handicap #intergénérationnel #LGBT+ #parentalité

NOS VALEURS

We spread smile

We spread smile

Quoi de plus nécessaire que l’humour et l’auto-dérision? Quoi de plus important que de prendre du plaisir dans ce que l’on fait et de ne pas trop se prendre au sérieux ? Chez YES WE ARE, nous sommes convaincues qu’aujourd’hui, plus que jamais, nous avons besoin d’expériences positives, de lâcher prise et de (sou)rire. Et nous pensons également que l’humour est un levier formidable d’engagement, même s’il s’agit de sujets très sérieux. Alors dans nos propositions de communications externes ou internes, nous choisissons en priorité des formats positifs, décalés, où sourire et second degré ont toute leur place.

« Le rire est une arme indispensable »,
Elisabeth Badinter.

We believe in sharing

We believe in sharing

Chez YES WE ARE, nous basons notre conseil stratégique sur l’écoute et le partage. Nous pensons que pour valoriser les femmes et les minorités de manière plus juste et plus inclusive, il faut réfléchir tous ensemble, collectivement, avec des femmes et des hommes, avec des clientes, des prospects, des collaboratrices et des collaborateurs. C’est avec l’aide et l’implication de tous que les lignes bougeront de manière pérenne et intelligente.

« Le monde du partage devra remplacer le partage du monde »,
Claude Lelouch.

We are do-ers

We are do-ers

Concilier réflexion et mise en action pragmatique est une priorité pour YES WE ARE. Réfléchir, écouter, s’inspirer sont des étapes importantes que nous proposons à nos clients. Mais l’objectif n’est pas de rester figé.e.s dans des certitudes théoriques et marketing. Le but est de proposer des contenus réalistes, en lien avec les besoins et les attentes des femmes et des minorités. C’est pourquoi, nos recommandations stratégiques s’accompagnent toujours d’un volet très opérationnel et connecté à la
« vraie vie ».

« Entre une pratique sans tête et une théorie sans jambes,
il n'y aura jamais à choisir. »,
Régis Debray.

We create memories

We create memories

Chez YES WE ARE, nous pensons que les émotions sont le moteur de la vie. Vibrer, expérimenter, découvrir, ressentir… les émotions nous guident, nous transforment et nous nourrissent. C’est pourquoi, dans un monde guidé par la performance, notre priorité est de ramener des émotions dans chacun des contenus que nous proposons aux marques pour leurs clientes et prospects, ou aux entreprises pour leurs collaboratrices. … Parce qu’une expérience n’est jamais aussi puissante que lorsqu’elle vous laisse une empreinte et vous transporte.

« La vie ce n’est pas seulement respirer, c’est avoir le souffle coupé »,
Alfred Hitchcock

La Fondatrice

Pascale Hardy-Amargil

La reconversion d’une femme parfaitement imparfaite

En 2019, Pascale opère un vrai changement de vie après 15 années passées au sein de grandes entreprises (BMW, Virgin, Club Med) à des postes de Direction Marketing, Brand Content & Change Management Digital.

C’est cette expérience professionnelle de transformation des entreprises, couplée à une envie profonde de faire bouger les lignes en matière de diversité, qui pousse Pascale à fonder YES WE ARE pour accompagner les entreprises et les marques sur tous les sujets liés à la diversité et à l’inclusion.

La Team

Aller plus loin avec une équipe plus proche.

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