Good people make

great things.

Notre raison d'être.

Les discours sur la diversité et l’empowerment, c’est important. Les actions pour accorder aux femmes et aux minorités, le pouvoir, la place et la valeur qu’elles méritent, c’est indispensable.

Notre mission.

Aider les marques et les entreprises sur les sujets liés aux femmes et à la diversité pour un impact positif à l’externe comme à l’interne.

Nos champs d'action.

Vous accompagner dans la compréhension des attentes de vos cibles et du marché pour mettre en place une stratégie efficace.

NOS VALEURS

We spread smile

We spread smile

Quoi de plus nécessaire que l’humour et l’auto-dérision? Quoi de plus important que de prendre du plaisir dans ce que l’on fait et de ne pas trop se prendre au sérieux ? Chez YES WE ARE, nous sommes convaincues qu’aujourd’hui, plus que jamais, nous avons besoin d’expériences positives, de lâcher prise et de (sou)rire. Et nous pensons également que l’humour est un levier formidable d’engagement, même s’il s’agit de sujets très sérieux. Alors dans nos propositions de communications externes ou internes, nous choisissons en priorité des formats positifs, décalés, où sourire et second degré ont toute leur place.

« Le rire est une arme indispensable »,
Elisabeth Badinter.

We believe in sharing

We believe in sharing

Chez YES WE ARE, nous basons notre conseil stratégique sur l’écoute et le partage. Nous pensons que pour valoriser les femmes et les minorités de manière plus juste et plus inclusive, il faut réfléchir tous ensemble, collectivement, avec des femmes et des hommes, avec des clientes, des prospects, des collaboratrices et des collaborateurs. C’est avec l’aide et l’implication de tous que les lignes bougeront de manière pérenne et intelligente.

« Le monde du partage devra remplacer le partage du monde »,
Claude Lelouch.

We are do-ers

We are do-ers

Concilier réflexion et mise en action pragmatique est une priorité pour YES WE ARE. Réfléchir, écouter, s’inspirer sont des étapes importantes que nous proposons à nos clients. Mais l’objectif n’est pas de rester figé.e.s dans des certitudes théoriques et marketing. Le but est de proposer des contenus réalistes, en lien avec les besoins et les attentes des femmes et des minorités. C’est pourquoi, nos recommandations stratégiques s’accompagnent toujours d’un volet très opérationnel et connecté à la
« vraie vie ».

« Entre une pratique sans tête et une théorie sans jambes,
il n'y aura jamais à choisir. »,
Régis Debray.

We create memories

We create memories

Chez YES WE ARE, nous pensons que les émotions sont le moteur de la vie. Vibrer, expérimenter, découvrir, ressentir… les émotions nous guident, nous transforment et nous nourrissent. C’est pourquoi, dans un monde guidé par la performance, notre priorité est de ramener des émotions dans chacun des contenus que nous proposons aux marques pour leurs clientes et prospects, ou aux entreprises pour leurs collaboratrices. … Parce qu’une expérience n’est jamais aussi puissante que lorsqu’elle vous laisse une empreinte et vous transporte.

« La vie ce n’est pas seulement respirer, c’est avoir le souffle coupé »,
Alfred Hitchcock

La Fondatrice

Pascale Hardy-Amargil

La reconversion d’une femme parfaitement imparfaite

En 2019, Pascale opère un vrai changement de vie après 15 années passées au sein de grandes entreprises (BMW, Virgin, Club Med) à des postes de Direction Marketing, Brand Content & Change Management Digital.

C’est cette expérience professionnelle de marketing, communication et stratégie dans les marques premium – couplée à la rencontre de centaines de femmes, et à sa propre expérience personnelle – qui ont convaincues Pascale qu’il était temps de proposer une offre pour les marques autour des enjeux de Diversité et des Femmes, pour leur donner la place et la valeur qu’elles méritent.

La Team

Aller plus loin avec une équipe plus proche.

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