L’importance des rôles modèles LGBT+ et allié(e)s

 

En ce Mois des Fiertés, nous célébrons les rôles modèles LGBT+ et allié(e)s qui ont marqué l’histoire et continuent d’inspirer des générations entières. Ces figures emblématiques sont des défenseur·e·s et représentant·e·s des droits LGBT+, et leur engagement envers l’inclusion, la diversité et l’égalité joue un rôle crucial dans la lutte pour les droits humains. Leurs contributions inspirent et encouragent chacun et chacune d’entre nous à s’impliquer pour promouvoir une société plus inclusive.

Aujourd’hui, nous mettons en lumière l’histoire de ces personnalités inspirantes que nous admirons chez YES WE ARE.

 

Tim Cook, Directeur Génral d’Apple

 

 

Tim Cook est le premier PDG d’une entreprise du Fortune 500 à avoir révélé publiquement son homosexualité, devenant ainsi une figure marquante parmi les rôles modèles LGBT+ et allié(e)s. Bien que discret, son engagement a considérablement contribué à la représentation et à la visibilité des personnes LGBT+ en entreprise. En tant que leader courageux, Tim Cook incarne un véritable « role model » de la Silicon Valley.

Aliette Mousnier-Lompré, Directrice Générale d’Orange Business Services

 

 

La PDG d’Orange Business a annoncé publiquement en 2021 qu’elle était en couple avec une femme. Elle a notamment été élue Rôle Modèle 2021 par l’Autre Cercle, une association française qui se consacre à la promotion des droits et de la visibilité des personnes LGBT+ dans le monde du travail. En partageant son expérience personnelle, elle offre des conseils précieux pour faire son coming out en entreprise, œuvrant ainsi pour plus d’inclusion et de diversité au sein des organisations.

 

Panayotis Pascot, humoriste et acteur français

 

 

Dans La prochaine fois que tu mordras la poussière, Panayotis Pascot raconte son parcours d’acceptation de son homosexualité. Il aborde aussi des thèmes importants liés à la santé mentale. Ses expériences résonnent avec de nombreux jeunes et moins jeunes, les aidant à se construire. À travers ce récit touchant, il inspire chacun à s’accepter. Il encourage aussi des discussions cruciales sur la santé mentale et l’acceptation de soi.

Lady Gaga, auteure-compositrice-interprète américaine

 

Lady Gaga est une alliée reconnue qui défend ardemment les droits LGBT+ à travers son activisme politique, sa musique et sa Fondation Born This Way. Depuis ses début, elle utilise sa notoriété pour accroître la visibilité et la représentation des personnes LGBT+. Son engagement passionné et son soutien inébranlable inspirent des millions de personnes à travers le monde.

 

Alice Nkom, avocate camerounaise

 

 

Alice Nkom, avocate des droits humains et militante LGBT+ , s’oppose publiquement à la criminalisation de l’homosexualité au Cameroun. Les lois y sont particulièrement répressives envers la communauté LGBT+. En 2003, elle a fondé l’Association pour la Défense des Droits des Homosexuels (ADEFHO). Cette organisation pionnière protège et soutient les personnes LGBT+ menacées de persécution. Son engagement dépasse la défense juridique ; elle milite pour un changement sociétal. Elle sensibilise l’opinion et plaide pour la fin des violences et discriminations. Son travail inspire des militants et fait d’elle une figure clé des droits humains.

 

Elton John, auteur-compositeur-interprète britannico-américain

 

 

Elton John, chanteur à la carrière légendaire, est aussi un rôle model important de la communauté LGBT+ , notamment grâce à sa Fondation Elton John AIDS Foundation. Depuis sa création, cette organisation joue un rôle clé en finançant des programmes de prévention et de traitement du VIH/SIDA. Grâce à ses efforts, des millions de dollars ont été investis dans des soins de santé et des initiatives de sensibilisation dans le monde entier.

 

Marsha P. Johnson, activiste américaine

 

 

Marsha P. Johnson, activiste emblématique des droits LGBT+, a joué un rôle crucial dans les émeutes de Stonewall et a co-fondé le Gay Liberation Front. Pionnière des droits civiques, elle est un rôle modèle LGBT+  dont l’engagement a marqué l’histoire de la lutte pour l’égalité et l’inclusion.

 

Chez YES WE ARE, nous pensons qu’il est crucial de parler des enjeux LGBT+ en entreprise

Si vous êtes une entreprise engagée à promouvoir l’inclusion des personnes LGBT+, contactez-nous !

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