Actualités.

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Un entretien inclusif est un pas vers l’inclusion.

Un entretien inclusif est un pas vers l’inclusion et la non-discrimination. L’objectif d’un entretien inclusif est d’assurer une égalité de traitement et de mesurer les mêmes critères chez tous les candidats. Ainsi ce processus de recrutement permet d’avoir plus de

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Comment rédiger une offre d’emploi inclusive?

Comment rédiger une bonne offre d’emploi inclusive:  Un recrutement inclusif commence dès la rédaction de l’offre d’emploi. Dans ses missions de conseil, l’équipe YES WE ARE est souvent amenée à répondre à des problématiques RH telles que le manque de

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YES WE ARE dans Récit d'elles

YES WE ARE dans « Récit d’Elles »

YES WE ARE dans « Récit d’Elles » La fondatrice et dirigeante de l’agence YES WE ARE, Pascale Hardy-Amargil, était l’invitée d’honneur du podcast d’Agathe Doisy, « Récits d’Elles ». Dans cet épisode, Pascale a pu évoquer sa vision des femmes d’aujourd’hui, des femmes

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YES WE ARE au salon VivaTech

YES WE ARE au salon VivaTech Jeudi 16 juin, Pascale Hardy-Amargil, fondatrice et dirigeante de l’agence YES WE ARE, a pris la parole lors du salon VivaTech, un grand événement annuel dédié à l’innovation technologique et aux startups.   Invitée

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