News.

Découvrez ici toute l’actualité de YES WE ARE : nos événements, nos vidéos, nos clients, nos campagnes, notre revue de presse, etc…

Faire du handicap une force pour l’entreprise.

Faire du handicap une force pour l’entreprise. Du 14 au 20 novembre a lieu la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Il est important de faire du handicap une force pour l’entreprise. Selon handicap.gouv, le taux de chômage des personnes

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Diversité & Conseils d’Administration

Diversité & Conseils d’Administration : Quels sont les enjeux et les opportunités au sein des conseils d’administration ? Le cabinet d’audit et de conseil, KPMG, a réalisé en septembre dernier, une étude sur le sujet de la diversité au sein

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Le marketing inclusif fait bouger la communication

Le marketing inclusif fait bouger la communication ! Lors du Salon OnetoOne Digital Marketing de Biarritz, Pascale Hardy-Amargil, a présenté un atelier : « Osons la diversité ». À travers cet article, vous pourrez découvrir l’importance du marketing inclusif dans notre société. La

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Retour en images – Soirée AUTHENTIC

Retour en images sur notre soirée YES WE ARE AUTHENTIC. Il y a quelques mois, nous organisions notre soirée YES WE ARE AUTHENTIC ! Une merveilleuse occasion de réunir nos entreprises clientes, des marques partenaires et des hommes et des

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Un entretien inclusif est un pas vers l’inclusion.

Un entretien inclusif est un pas vers l’inclusion et la non-discrimination. L’objectif d’un entretien inclusif est d’assurer une égalité de traitement et de mesurer les mêmes critères chez tous les candidats. Ainsi ce processus de recrutement permet d’avoir plus de

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