Rejoignez l’aventure YES WE ARE en tant que Chef(fe) de Projets Diversité !
YES WE ARE ouvre ses portes à un(e) stagiaire passionné(e) pour rejoindre notre équipe dès juillet 2026. Si vous cherchez un stage qui a du sens, de l’impact et une dimension entrepreneuriale forte, vous êtes au bon endroit !
Qui sommes-nous ?
YES WE ARE est un cabinet de conseil qui accompagne les entreprises sur tous les sujets liés à la Diversité, l’Equité et l’Inclusion (égalité professionnelle, LGBT+, handicap, intergénérationnel…).
Nous proposons à nos client(e)s un accompagnement sur 3 piliers :
– Des missions de conseil : les aider à construire leur stratégie diversité et inclusion (benchmark, audits, diagnostics, construction des plans d’actions et roadmap associées)
– Des actions concrètes en interne : acculturer et sensibiliser les collaboratrices et collaborateurs, ainsi que les instances dirigeantes et COMEX (conférences, ateliers d’empowerment, ateliers de sensibilisation, animation de tables-rondes…)
– De la communication (via notre YES WE ARE STUDIO interne) : imaginer et produire les outils de communication pour faire rayonner la stratégie diversité et inclusion (campagnes d’affichages, vidéos, guides…)
Description de l’offre
La personne aura un rôle très polyvalent, avec de vraies responsabilités.Toutes ses missions auront pour but de nourrir l’équipe YES WE ARE et leurs client(e)s et prospect(e)s sur les sujets liés à la diversité et à l’inclusion.
C’est une opportunité unique de participer à une aventure entrepreneuriale humaine pleine de sens, tout en montant en compétences en stratégie marketing et en conseil.
Les missions principales
VEILLE DIVERSITÉ :
- Stratégie de contenus pour les entreprises
- Veille autour de la diversité (lois, conférences, livres, articles, réseaux sociaux, études etc…)
GESTION DE PROJETS :
- Suivi des briefs de nos clients et clientes et participation à l’élaboration d’un cahier de charge pour les partenaires de YES WE ARE
- Participation à la coordination du projet dans le respect des délais et des prérequis
- Suivi des rétroplannings
CONFÉRENCES ET WEBINARS :
- Participation à l’élaboration des contenus des conférences (décryptage sociétal) et des ateliers
- Identification des sujets à développer
- Suivi post webinars des actions à mener autour des prospect(e)s
AUTRES :
- Si besoin, soutien à la fondatrice sur la partie prospection et sur la partie RP (notamment avec la création de contenus pour les interviews)
Profil recherché
- Une forte sensibilité pour les sujets liés à la diversité et l’inclusion est demandée
- Un anglais courant est indispensable
Lieu de travail
- Bureaux situés à Levallois-Perret, limite Neuilly
- 1 à 2 jours de télétravail
Période
Dès juillet 2026
Contact
Pour postuler, envoyez votre CV à : bianca@yes-we-are.fr
