Skip to content

YES WE ARE recrute son ou sa prochaine alternant(e) Sales

Poste : Alternant(e) Chargé(e) Développement Commercial et Analyse Business

YES WE ARE est une Agence de Conseil et de Communication qui accompagne les Entreprises sur tous les sujets liés à la Diversité, l’Equité et l’Inclusion. #mixité #parité #LGBTQIA+ #intergénérationnel #handicap #diversitéraciale #diversitésociale …

Nous proposons à nos clients et clientes un accompagnement sur 3 piliers :

  • Du conseil: les aider à construire leur stratégie diversité et inclusion (benchmark, audits, diagnostics, construction des plans d’actions et roadmap associées)
  • De la communication: imaginer et produire les outils de communication pour faire rayonner la stratégie diversité et inclusion (campagnes d’affichages, vidéos, guides, etc…)
  • Des actions concrètes en interne: acculturer et sensibiliser les collaboratrices et collaborateurs, ainsi que les instances dirigeantes et COMEX (conférences, ateliers d’empowerment, ateliers de sensilisation, animation de tables-rondes)

En pleine croissance, nous cherchons :

Une ou une Alternant(e) – Chargé(e) Développement Commercial et Analyse Business

La personne aura un rôle très polyvalent, avec de vraies responsabilités.

Toutes ses missions auront pour but de développer la croissance de l’agence YES WE ARE, par le développement de stratégies pour automatiser et analyser l’acquisition de leads et la création de propositions commerciales.

Cette alternance, c’est une magnifique opportunité de participer à une aventure entrepreneuriale pleine de sens, et de monter en compétences sur des sujets sociétaux et sur des problématiques business.

Les missions principales :

  • Détermination des cibles de prospects: Préparer des fichiers de prospects et vous assurer de la qualité et de l’enrichissement des données de contacts dans le CRM de l’entreprise.
  • Automatisation des Processus de Vente : Développer des outils et des stratégies pour automatiser la création de propositions commerciales et l’acquisition de leads (webinars, campagnes d’emailing, contacts Linkedin, SEA/SEO …).
  • Préparation des événements BtoB de l’Entreprise: Gérer l’organisation logistique de la participation de YES WE ARE à un salon BtoB dédié à l’inclusion et organiser les petits-déjeuners trimestriels du YES WE ARE CLUB avec nos client(e)s.
  • Analyse et Rapports : Créer un outil de suivi des performances des campagnes (tableaux de bord, bilan mensuel…), analyser les données et optimiser les stratégies et les canaux d’acquisition en fonction des résultats.
  • Veille Technologique et Concurrentielle : Rester à la pointe des tendances en matière de growth hacking et de technologies digitales, et ajustez les stratégies en conséquence.
  • Marketing : s’occuper des publications sur Linkedin, blog, site web, dans une optique d’acquisition de leads et de SEO (tbc)

 

Profil recherché :

  • Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou équivalent universitaire – niveau Master I ou Master II avec une première expérience de stage ou d’alternance en Sales
  • Excellente maitrise d’Excel
  • Très bonnes capacités rédactionnelles et orales
  • Une forte sensibilité pour les sujets liés à la diversité et l’inclusion est demandée.

Lieu de travail :

1 à 2 jours en télétravail – Poste basé à la limite Levallois-Perret / Neuilly sur Seine

Période :

Dès que possible

Contact :

Envoyez votre CV à : pascale@yes-we-are.fr

 

PARTAGER

Vous aimerez aussi...

micro agressions

Les micro-agressions au travail

Les micro-agressions au travail : des impacts considérables sur le bien-être et la performance Micro-agression : définition « Micro-agressions au travail » : un terme de plus

Les rôles modèles LGBT+ et allié(e)s

L’importance des rôles modèles LGBT+ et allié(e)s   En ce Mois des Fiertés, nous célébrons les rôles modèles LGBT+ et allié(e)s qui ont marqué l’histoire