Nos tables rondes
sur mesure

Nos tables rondes sont des temps de partage d’expériences, où les regards se croisent, les points de vue s’enrichissent et les témoignages inspirants font émerger des pistes d’action.

Elles abordent des thématiques fortes – ambition, audace, diversité, inclusion, équilibre… – définies sur mesure pour être alignées à vos réalités de terrain.

Animées par notre fondatrice, ces rencontres réunissent collaborateurs et collaboratrices, managers, expert(e)s et invité(e)s engagé(e)s pour poser les bonnes questions, bousculer les idées reçues et faire avancer les réflexions collectives.

NOS CAS CLIENTS

J&J

Briser les stéréotypes liés à l’âge

Une table ronde pensée pour déconstruire les idées reçues encore tenaces autour des générations en entreprise. Trois collaborateurs et collaboratrices d’âges différents ont partagé leur vision, les préjugés auxquels ils ont été confrontés, ainsi que les actions qu’ils mènent au quotidien pour encourager plus de solidarité intergénérationnelle et favoriser un dialogue fluide entre toutes les générations.

HP

Inspiring mornings avec des CEOs inspirant(e)s

Une série de rencontres autour d’un petit déjeuner avec des dirigeant(e)s venu(e)s partager leur parcours, leurs convictions et les choix qui ont façonné leur leadership. Un format à la fois direct et intime, pour montrer que l’on peut diriger autrement, sans renoncer à ses valeurs ni à sa singularité.

ENEDIS

Visibilité et inclusion LGBT+ au travail

Une table ronde engagée pour aborder les réalités trop souvent invisibilisées des salarié(e)s LGBT+ en entreprise. Autour de la table, deux dirigeantes venues témoigner avec authenticité sur les sujets de coming out professionnel, de leadership inclusif, et sur les chiffres préoccupants autour de la discrimination.

Le Bon Marché

Oser l’audace au féminin

À l’occasion du 8 mars, cette table ronde a donné la parole à des collaboratrices autour de la question de l’audace. Comment dépasser les peurs, s’affirmer davantage, prendre la parole dans des environnements parfois contraints ?  Un échange sincère et motivant, pensé pour encourager toutes et tous à oser un peu plus chaque jour.

Viridien

L’audace : oser à sa manière

Lors de cette table ronde, quatre collaborateurs et collaboratrices ont partagé leurs visions très personnelles de l’audace. Chacun et chacune a raconté ses choix, ses doutes et ses moteurs. Un échange sincère sur ce qui pousse à sortir de sa zone de confort et à faire bouger les lignes, à son rythme.

Wavestone

Brisons les tabous autour du handicap

Dans le cadre de la SEEPH, cette table ronde a donné la parole à des collaborateurs et collaboratrices en situation de handicap (visible ou invisible) ainsi qu’à des managers. Ensemble, ils ont croisé leurs regards pour briser les tabous, déconstruire les idées reçues et faire émerger des pistes concrètes en faveur d’une inclusion plus réelle, plus consciente et plus partagée.